Пластик: как ненароком не зашибить коллектив гравированной статуэткой

Компании встречаются разные. Бывают такие, где выстроена строгая и глубокая иерархия управления, и где вопрос самореализации сотрудников связан в первую очередь с продвижением вверх по карьерной лестнице. Бывают наоборот организации с плоской структурой, у которых вЧитать внимательно

8 каких-то странных мифов про HR-технологии

Сколько провокационных материалов с заголовками мы видим в последнее время “Искусственный интеллект убивает профессии”, “Боты заменят рекрутеров”, “Профессия HR’ам умрет в 2019 году”, “Компании покупают робота Клаву, а рекрутеры больше никому не нужны!”. И это каждыйЧитать внимательно

Что творится в мире HR-технологий: 9 стартапов и инструментов, за которыми стоит наблюдать

Привет! Это новый блог платформы для оптимизации рекрутмента potok. Вот уже около 3 лет мы следим за рынком HR-технологий в России. Мы не только следим, мы пытаемся его менять. Читать дальше → Source: Что творится в мире HR-технологий: 9 стартапов и инструментов, за которыми стоитЧитать внимательно

Биологические предпосылки деградации компаний

Современные научные представления говорят о существовании у процессов функционирования человеческого мозга определенных особенностей, которые: на личном уровне подталкивают к прокастинации; в стартапе по мере его успеха и роста приводят к потере прежней творческойЧитать внимательно

Как ИТ-специалисты празднуют Новый год (инфографика опроса)

Приближается Новый год, и мы решили выяснить, как отмечают этот грандиозный праздник ИТ-специалисты. Как всегда, мы опросили пользователей «Моего круга» и «Хабрахабра», в опросе приняли участие более 2200 человек. Опрос проходил за 3 недели до Нового года и состоял из двухЧитать внимательно

«Нам проще на листочках»: почему в российских компаниях проваливаются проекты по автоматизации

Мы развиваем сервис контроля выездных сотрудников «Планадо» — им пользуются компании, чьи работники занимаются монтажом и обслуживанием оборудования, окон и мебели, уборкой, доставкой, сборкой и так далее. С помощью приложения в смартфоне руководитель компании можетЧитать внимательно

Могут ли ИТ-специалисты поменять работу без увеличения зарплаты: инфографика опроса от «Моего круга»

На «Моем круге» мы постоянно наблюдаем за наймом ИТ-специалистов. Простой критерий, по которому мы судим о популярности вакансии — количество откликов, которые она получает в течение месяца. От чего зависит количество откликов? На что обращают внимание соискатели?Читать внимательно

Дистанционная работа — сколько % net? (остается в кармане)

До того, как получаешь опыт удаленной работы и оформления доходов в РФ, в голове бродят сомнения. Вроде как, грязный “gross” доход от удалённой работы выше, но сколько останется в кармане? Как сравнить офисный заработок с заработком на «удалёнке»? Как проповедник удаленногоЧитать внимательно

Как платить программистам меньше

Для создания программного обеспечения нужны программисты. К сожалению, их труд стоит дорого, они ленивы и их почти невозможно контролировать. Независимо от того, насколько хорошо работают их программы, вы должны платить им каждый месяц, и, конечно, чем меньше вы платите,Читать внимательно

Отчет о результатах «Моего круга» за ноябрь 2016, и самые популярные вакансии месяца

Представляем наш ежемесячный отчёт о результативности «Моего круга». В ноябре у нас было размещено более 700 вакансий, на каждую за месяц в среднем откликнулось 10 специалистов. А теперь более подробно об откликах на вакансии в самых популярных сферах деятельности. ЧитатьЧитать внимательно